Den 27 januari 2022 hölls NEP:s årliga sammanfattning och berömningsmöte för 2021 storslaget i konferensrummet på gruppens femte våning.Ordförande Geng Jizhong, generaldirektör Zhou Hong, ledningspersonal, prisbelönta representanter och några arbetstagarrepresentanter deltog i mötet.
General Manager Zhou Hong sammanfattade arbetet 2021 och gav en kort presentation om arbetet 2022. Zhou sa att under det senaste året, med tanke på effekterna och utmaningarna från den internationella och inhemska ekonomiska situationen, med ansträngningar från alla kadrer och anställda, vi övervann svårigheter och framgångsrikt slutfört olika operativa indikatorer för företaget, och gjort framsteg i marknadsutveckling, teknisk innovation och kvalitetsförbättring.Lovande resultat har uppnåtts i aspekter som , kostnadskontroll och ökad varumärkespåverkan.Under det nya året måste vi noga fokusera på företagets affärsmål, aktivt utforska inhemska och utländska marknader, konsolidera ledningsgrunden, förbättra nivån på teknisk innovation, stärka teambuilding och orubbligt främja en hållbar och stadig utveckling av företaget.
Därefter berömdes företagets avancerade kollektiv, avancerade individer, innovativa projekt, säljeliter och avancerade representanter för fackföreningen 2021.De prisbelönta representanterna delade med sig av sina framgångsrika arbetserfarenheter och arbetsmål för det nya året, avancerad avdelningens marknadsavdelning och tillverkning. Teamet utfärdade en klangfull och kraftfull kampförklaring för 2022 med högt humör!
Vid mötet höll ordförande Geng Jizhong ett nyårstal, med ett stort erkännande för företagets enastående prestationer och uttryckte varma gratulationer till de olika avancerade personerna som berömdes.Han påpekade att vi måste upprätthålla idén om att våga tänka, våga göra och våga agera, hålla fast vid innovationsledarskap, verka med integritet och bygga upp företaget till ett benchmarkföretag i Kinas pumpindustri med en sund ledningsstruktur.Jag hoppas att alla kan arbeta tillsammans som en, arbeta mot samma mål, skapa större värde för användare och aktieägare och arbeta hårt för att söka bättre nytta för medarbetarna.
Slutligen skickade Geng och Zhou tillsammans med ledningsgruppen nyårshälsningar och sände nyårsvälsignelser och förhoppningar till alla.
Gå långt och överträffa dina drömmar.Vi tar 2022 som en ny utgångspunkt, sätter segel igen och går modigt framåt mot nya mål!
Posttid: 2022-jan-28