Den 10 juni 2021 höll företaget den första arbetstagarrepresentantkonferensen för den femte sessionen, med 47 arbetstagarrepresentanter som deltog i mötet. Ordförande Geng Jizhong deltog i mötet.
Mötet inleddes med nationalsången. Tian Lingzhi, ordförande för fackföreningen, gav en arbetsrapport med titeln "Family Harmony and Enterprise Revitalization". Under de senaste åren har företagets fackförening varit pragmatisk och innovativ, utfört sina uppgifter samvetsgrant och aktivt främjat byggandet av familjekultur. Den fackliga organisationen har genomfört en rad aktiviteter för att delta i produktion och drift, främja demokratisk ledning, värna arbetstagarnas rättigheter och intressen, bygga upp personalstyrkan, främja företagskulturen och tjäna människorna. Denna serie av arbeten har gett fullt spel åt dess ledarskaps- och servicefunktioner, effektivt främjat företagets utveckling och fyllt den stora Naip-familjen med värme och styrka.
Fackföreningsmedlemmen Li Xiaoying presenterade den "femte rapporten om valsituationen och kvalifikationsgranskningen" för konferensen. Fackföreningsmedlemmen Tang Li presenterade listan över kandidater för fackföreningsmedlemmar och arbetsledarekandidater och valmetoderna till konferensen.
De 15 kandidaterna till fackliga utskottsledamöter höll passionerade valtal respektive. Arbetstagarrepresentanterna använde hemlig omröstning för att framgångsrikt välja den nya fackliga kommittén och de nya arbetstagarledarna.
Tang Li, den nyvalda fackföreningsmedlemmen, talade på den nya fackliga kommitténs vägnar och sa att hon i det framtida arbetet samvetsgrant kommer att implementera företagets strategiska mål, samvetsgrant utföra olika fackliga uppgifter, föra fram andan av osjälviskt engagemang , sanningssökande, banbrytande och innovativ, och arbeta tillsammans som en. Arbeta tillsammans för att tjäna företag och anställda väl.
Ordförande Geng Jizhong höll ett viktigt tal. Han påpekade: Ett företag är som ett fartyg som seglar i marknadsekonomins stormiga vågor. Om det vill vara stabilt och välmående måste alla människor på fartyget arbeta tillsammans för att stå emot de enorma vågornas inverkan och nå andra sidan av framgången. Vi hoppas att alla anställda kommer att vara beredda på fara i tider av fred, ha i åtanke företagsandan "precision, samarbete, integritet och företagsamhet", vara modiga nog att ta på sig ansvar, vara samarbetsvilliga och vänliga, sträva efter excellens, och uppmärksamma kvaliteten. Allt arbete måste utgå från att skapa värde för användarna och göra extraordinära prestationer i ordinarie positioner. Prestationer och realisera egenvärde i att skapa värde för användarna. Förhoppningen är att den nya fackliga kommittén ska spela en bra roll som bro mellan fackliga organisationer, sträva efter att förnya bäraren av facklig verksamhet, berika innehållet i den fackliga verksamheten, odla en grupp kunskapsbaserade, tekniska och innovativa högkvalitativa medarbetare, och bygga NEP till en sund organisation , ett medarbetarhem som är aktivt i arbetet, har uppenbara effekter, och har förtroende för medarbetarna och kommer att ge nya bidrag till företagets utveckling.
Posttid: 2021-jun-11